9月13日：德鲁克实践工作坊《向上管理创造有效沟通》

原创智度创客智度学堂

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7个月前

在这里，智慧无界。

我们携手创造，一个温暖的空间。

德鲁克

卓有成效管理者工作坊

谁适合来学习？

1. 企业管理者和创业者

收获：学习如何设定目标、激励员工、优化组织结构、推动创新等。

2. 中高层管理人员

收获：掌握目标管理、时间管理、团队激励等实用技能，提升个人管理能力。系统学习管理学理论，培养战略思维和问题解决能力。

3. 职业发展者和职场新人

收获：了解管理学的基本概念和核心理念，提升个人的组织能力和时间管理能力。学会如何设定职业目标、提升个人技能、优化时间管理。

4 非营利组织和社会企业家

收获：学习如何通过管理提升组织的社会影响力，实现可持续发展。提升自我管理能力，学会如何在工作和生活中找到平衡。

总结

德鲁克的思想适合所有希望提升管理能力、优化组织效率、实现个人成长的人。无论你是企业管理者、学生、职场新人还是对管理学感兴趣的人士，都能从德鲁克的经典理论中找到适合自己的智慧和方法。

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《向上管理创造有效沟通》

课程目的

在当今快速变化的商业环境中，管理者不仅需要具备战略思维和领导力，更需要掌握如何与上级、同事及下属进行有效沟通，以实现组织目标。本课程以彼得·德鲁克的管理思想为基础，结合“向上管理”与“有效沟通”的核心理念，旨在帮助管理者提升沟通能力、增强组织协同，实现个人与组织的共同发展。

课程目标包括：

理解德鲁克管理思想的核心理念，如“以结果为导向”“善用组织”“有效沟通”等；
掌握向上管理的沟通技巧，提升与上级沟通的效率与质量；
提升管理者在组织中的影响力与领导力；
通过案例分析与实践训练，提升实际工作中的沟通与管理能力。

课程特色

权威讲师：由德鲁克管理思想专家与资深管理学者授课，结合实战案例与理论分析；
互动教学：采用案例分析、角色扮演、小组讨论等多种教学方式，提升学习效果；
实践导向：课程内容紧密结合企业实际管理场景，帮助学员在工作中直接应用；
证书与结业：完成课程后颁发结业证书，提升个人管理能力与职业竞争力。

课程金句

“管理是一种人文艺术，沟通是管理的核心。”
—— 彼得·德鲁克

“有效沟通不是说话，而是被理解。”
—— 《德鲁克管理思想精要》

“向上管理不是讨好，而是为了组织目标的实现。”
—— 课程金句提炼

课程内容

课程一：德鲁克管理思想与向上管理

德鲁克管理思想的核心理念（如“以结果为导向”“善用组织”“有效沟通”等）；
向上管理的定义与重要性；
有效沟通的沟通原则与技巧；
案例分析：如何在组织中实现有效沟通与协作。

课程二：向上管理的实践技巧

与上级沟通的策略与技巧；
如何向上汇报与提出建议；
有效倾听与反馈的技巧；
案例分析与角色扮演训练。

课程三：沟通与领导力提升

有效沟通的沟通模型与技巧；
如何在组织中建立信任与影响力；
案例分析与实践训练。

学员反馈

张老师生动讲解带着我们走进德鲁克的管理世界，通过管理就是实践带动我改变认知，先进行自我管理和时间管理，并容人所短，用人所长来发挥每一个人的长处，强化对组织贡献，接下来我将付出实际的行动，反复感受和实践，提升自己的管理能力。

——某企业高管

张老师对于德鲁克管理研究的很系统，从认知，目标，时间，贡献，用人所长和有效决策几个纬度逐步展开，层层深入。不仅能全面了解德鲁克管理的精髓，培训中的小组讨论，各组的观点分享，全员踊跃参与的过程也让大家加深了对理论知识的理解，并能从别人身上学习，让自己的认知更全面。我自己收获颇多，相信这次培训后，可以让我帮助团队提升认知，共同挑战更高目标，并形成行动计划，切实做到有方向，有方法。

——某中心城市国际创新中心