目标往往看似不合理,但正是这种非合理性推动巅峰绩效的创造。接受并拥抱不合理的目标,能突破思维限制,激发潜能,实现卓越成果。

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20251122-智度日迁,每日一善

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5个月前

   目标从来都不是合理的。换句话说,想要设定合理的目标、追求目标合理,是制约创造巅峰绩效的最大“魔咒”。如果认同“目标从来都不是合理的”,就可以为创造巅峰绩效扫清认知和思维障碍。
“目标从来都不是合理的”是倡导目标导向的思维模式。
———《创造巅峰绩效》


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