在人力组织中，绩效精神意味着它产出的“能量”(energy)要大于投入的全部努力，这无法靠机械手段来实现。机械装置只能保存能量，而不能创造能量。只有在道德领域(moral sphere)，才能使输出大于输入，从而创造能量。
———《创造巅峰绩效》
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