有效管理者不是从工作任务入手，而是从时间入手。他们首先做的不是制定工作计划，而是弄清楚自己的时间都花在了什么地方。然后，努力管好自己的时间，拒绝那些不会带来成效的时间要求。
———《卓有成效的管理者》
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