管理绩效可以并且应该通过对比业务战略来进行衡量。不管战略规划采用何种组织形式，它都是一个利用企业资源创造未来的过程。因此，对于管理在‘创造未来’这一责任上所取得的绩效来说，战略规划方面的绩效至关重要。对战略规划绩效的评估是对管理绩效的最后一项检验。
——《创造巅峰绩效》
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