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组合使用是指管理者用人时根据人才特点将人才搭配使用、取长补短的能力请扫码参加测评
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执行力-细节管理能力
教练能力-差距分析能力
教练能力-心态管理能力
10月31日:案例分享企业数字营销,我们企业做对了什么?……智度学堂周四公益沙龙259期
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