1月9-11日：德鲁克式企业增长EMBA特训营，持续驱动企业可持续健康增长
2025-12-13 12:08:16
有效性是管理者获得报酬的原因，无论他们是需要对自己和他人绩效负责的经理(manager),还是只需要对自身绩效负责的专业的个体贡献者。他们付出的聪明才智再多，花费的时间再多，如果有效性为零，“绩效”就为零。
———《卓有成效的管理者》
官方公众号
通过微信关注公众号
微信扫一扫
251
有效性是管理者获得报酬的原因，无论他们是需要对自己和他人绩效负责的经理(manager),还是只需要对自身绩效负责的专业的个体贡献者。他们付出的聪明才智再多，花费的时间再多，如果有效性为零，“绩效”就为零。
———《卓有成效的管理者》
外部力量推动内部改善！智度学堂，作为企业管理培训领域的资深践行者，深知每个企业都拥有独特的基因与发展诉求，来智度学堂，企业长久发展在这里！咨询：18858873781智度学堂小助手
长按下方二维码，加我微信
打开微信加我好友
通过微信关注公众号