承担责任即贡献绩效,应以内在绩效动机替代外部恐惧,关键在于增强员工责任感而非单纯追求满意度。

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20251224智度日迁,每日一善

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4个月前

     承担责任就是要贡献绩效
     我们需要采取的做法是以追求绩效的内在自我动机,取代外部施加的恐惧。唯一有效的方法是加强员工的责任感,而非满意度。
————彼得·德鲁克《管理的实践(中英文双语珍藏版)》

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