思想（思维）承上启下，连接认知和行为。组织到底要秉承什么样的“信念和价值观”去实现愿景和使命？组织到底要秉承什么样的“思维和原则”去实现战略和目的？

     德鲁克在《卓有成效的管理者》中指出：要想成为有效管理者，必须学会五种惯常做法，或者说在思想（mind）上养成五种习惯。

——《创造巅峰绩效》