在组织内关乎有效性的每一个领域，都应该喂饱机会、饿死问题，在人这个方面，这一点尤其重要，有效管理者会把人视为机会。他知道，只有长处才能创造成果，而短处只会制造麻烦——短处全无，则会成果全无。
——————《卓有成效的管理者》
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