20251224智度日迁，每日一善
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承担责任即贡献绩效，应以内在绩效动机替代外部恐惧，关键在于增强员工责任感而非单纯追求满意度。
承担责任就是要贡献绩效
我们需要采取的做法是以追求绩效的内在自我动机，取代外部施加的恐惧。唯一有效的方法是加强员工的责任感，而非满意度。
————彼得·德鲁克《管理的实践(中英文双语珍藏版)》
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