20251122-智度日迁，每日一善
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目标往往看似不合理，但正是这种非合理性推动巅峰绩效的创造。接受并拥抱不合理的目标，能突破思维限制，激发潜能，实现卓越成果。
目标从来都不是合理的。换句话说，想要设定合理的目标、追求目标合理，是制约创造巅峰绩效的最大“魔咒”。如果认同“目标从来都不是合理的”，就可以为创造巅峰绩效扫清认知和思维障碍。
“目标从来都不是合理的”是倡导目标导向的思维模式。
———《创造巅峰绩效》
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