管理者背负的首要期望就是做好正确的事,准确地说,他被期望有效。体力劳动只讲效率,也就是只关注他们正确地做事的能力。 企业要想持续获得成功,最佳的途径就是通过管理层实施正确而恰当的管理。正确的管理是不断地提高效能,恰当的管理是基于效能而匹配恰当的效率,并不断提升生产力的水平。——《创造巅峰绩效》
管理者背负的首要期望就是做好正确的事,准确地说,他被期望有效。体力劳动只讲效率,也就是只关注他们正确地做事的能力。 企业要想持续获得成功,最佳的途径就是通过管理层实施正确而恰当的管理。正确的管理是不断地提高效能,恰当的管理是基于效能而匹配恰当的效率,并不断提升生产力的水平。——《创造巅峰绩效》 管理效能 正确做事 效率与效能 生产力提升 管理者责任
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