思想(思维)承上启下,连接认知和行为。组织到底要秉承什么样的“信念和价值观”去实现愿景和使命?组织到底要秉承什么样的“思维和原则”去实现战略和目的? 德鲁克在《卓有成效的管理者》中指出:要想成为有效管理者,必须学会五种惯常做法,或者说在思想(mind)上养成五种习惯。——《创造巅峰绩效》
思想(思维)承上启下,连接认知和行为。组织到底要秉承什么样的“信念和价值观”去实现愿景和使命?组织到底要秉承什么样的“思维和原则”去实现战略和目的? 德鲁克在《卓有成效的管理者》中指出:要想成为有效管理者,必须学会五种惯常做法,或者说在思想(mind)上养成五种习惯。——《创造巅峰绩效》 思想习惯,管理效能,信念价值观,战略原则,德鲁克理论
请先 登录后发表评论 ~